Колко да си плащате като собственик на салон
Много собственици на салони не си плащат заплата. Взимат „каквото остане“ в края на месеца, понякога нищо, а понякога теглят повече, отколкото салонът може да си позволи. И в двата случая не знаят дали бизнесът наистина печели. Собственото възнаграждение е разход като всеки друг и трябва да е в сметките от първия ден.
Защо „каквото остане“ не работи
- Не знаете реалната печалба — салон, който „печели“, защото собственикът работи без заплата, всъщност не печели.
- Личните ви сметки зависят от един добър или лош месец.
- Невъзможно е да прецените дали да наемете човек на вашето място.
- При продажба на салона купувачът ще види бизнес, който не плаща на ключовия си работник.
Двете роли на собственика
Ако работите на стол или на маса, вие сте специалист и сте мениджър. Платете си за работата като специалист по същия модел, по който бихте платили на друг — процент или заплата. Отделно, когато салонът има печалба, тя е възнаграждението ви като собственик. Това разделяне показва дали бизнесът се издържа без вашия безплатен труд.
Как да определите сумата
- Започнете от минимума, от който имате нужда за личните си разходи.
- Сравнете с това, което бихте изкарали като специалист в чужд салон.
- Проверете дали салонът може да го плаща всеки месец, включително в слабите.
- Ако не може — заложете по-ниска фиксирана сума плюс бонус от печалбата веднъж на тримесечие.
Формата има значение
Как точно получавате парите зависи от правната форма. При ЕООД това може да е възнаграждение по договор за управление или дивидент след приключване на периода, при ЕТ механизмът е друг. Данъците и осигуровките се различават — направете сметката със счетоводител. Разлики между формите има в ЕТ или ЕООД за салон.
Редът на плащанията
Практично правило: първо се заделя за данъци и резерв, после се плащат постоянните разходи, после вашето фиксирано възнаграждение, а остатъкът е печалба, от която се взима бонус. Ако след резерва и разходите няма достатъчно за вашето възнаграждение три месеца подред, проблемът не е в заплатата — проблемът е в цените или заетостта. Вижте точката на рентабилност.
Отделни сметки
Най-простата дисциплина: фирмена сметка за салона и лична за вас. Превеждайте си възнаграждението на определена дата, както бихте платили на служител. Не плащайте лични покупки с фирмената карта „и после ще се оправим“ — това е най-сигурният начин да не знаете къде са парите.
Собственикът, който си плаща редовно, взема по-добри решения, защото вижда истинските числа. И не прегаря толкова бързо, защото работата му е признат труд, а не жертва. Как да планирате паричните потоци около възнаграждението има в паричния поток в салона.